江苏官方回应网传延迟退休时间表系谣言

延迟退休时间最新消息：江苏官方回应网传延迟退休时间表系谣言。中金网，“第一批真正‘享受’延迟退休待遇的人，将生于1980年。给你送来最新退休时间表，快来查查你的退休年龄吧。”最近，一则名为“江苏延迟退休时间表”的网帖热传于各大社交空间。帖子中甚至还列出了男女职工的退休年龄对照表。不少网友看后不禁心慌。记者独家向江苏省人社厅养老处进行了求证，相关负责人表示，网帖中的内容系谣言。

江苏省人社厅：网帖不实，江苏将按国家统一政策实施

网传的“江苏延迟退休时间表”到底真实性有多高？1980年出生的人，会是帖子中说的最早“享受”延迟退休的群体吗？记者专程向江苏省人社厅养老处进行了求证。相关负责人回应，网上流传的关于江苏延迟退休时间表出台的有关网帖系谣言。职工退休年龄由国家统一规定，延迟退休年龄政策属国家顶层设计范畴，目前渐进式延迟退休年龄方案，国家人力资源和社会保障部尚在研究之中。待国家渐进式延迟退休年龄方案出台后，江苏将按国家统一政策实施。

延迟退休方案将基于三方面原则

2013年11月，十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，“渐进式延迟退休”提法浮出水面。在2016年全国两会期间，人社部部长尹蔚民透露了延迟退休方案出台的时间表：争取2015年年内完成方案制定，2016年报经中央同意后向社会征求意见，2017年正式推出，并在方案推出至少5年后再实施。

“具体方案尚未发布，延迟时间尚无定论，相关对照表根本不靠谱。”9月30日，中国养老金融50人论坛特邀成员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示。

记者从对照表中看到，里面明确标出男、女职工延迟年龄退休时间的对照信息，比如，出生年份为1958年，2018年时的年龄为60岁，延迟退休1年，实际退休年龄为61岁，退休年份为2019年，按此来看，明确将延迟退休实施时间定为了2018年，同时，将退休时间直接推迟了一年。 但是，人社部部长尹蔚民曾明确表示，延迟退休方案将基于这样三方面原则：

第一，小步慢走、逐步到位，就是一年推迟几个月，经过若干年、十几年，来达到最终延迟退休年龄的界限；

第二，区分对待，分步实施。针对当前不同退休年龄群体，有区别的对待；

第三，就是事先预告、做好公示。也就是说，政策制订出来后，要向社会进行公示，广泛听取各界意见，在这个基础行再修改完善。而且，政策推出之后，也会有一个过渡期，方案可能会在5年之后才开始实施。

由此来看，无论是延迟退休的实施时间和延迟时间均与上述原则不符，记者同时从对照表中看到，所有年龄段的延迟时间均是以整年为计算单位，并无推迟几个月方面的月份表述。 而就在记者采访人社部的第二天发现，微信公众号的相关转载也已被删除，界面显示：此内容因违规无法查看，经用户投诉，发现此内容涉嫌不实信息。

延退方案预计今年出台

尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。

1.延迟退休将“分步走”

人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

2.首先小步慢走，渐进到位

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3. 将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

延迟退休对这些人影响大

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

人社部：延迟退休将分步实施每年只延迟几个月

延迟退休“怎么退”？

答：每年只延迟几个月

未来将如何进行延迟退休？此前，在人社部召开的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。

延迟退休到底“谁先谁后”？

答：退休年龄相对偏低的群体会最先开始延退

由于现行退休年龄并不统一，因此，延迟退休在执行时面临的最大问题便在于“谁先谁后”。李忠回应，要区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。

李忠还表示，人社部用大量数据进行过多方面深入分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响是有限的。

延迟退休会否降低养老金待遇？

答：养老金待遇不会减少

退休延迟，养老金待遇是否会被降低？李忠回应，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

李忠说，从个人账户养老金来说，主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数(个人账户养老金计发月数)是多少。养老保险有关文件规定，50岁退休的月除数是190，55岁退休的月除数是175，60岁退休的月除数是139。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。