常熟享社保外来工净增5万多 “三年计划”第一年圆满完成目标

继打破本地户籍的城乡壁垒，构建起覆盖城乡的一元化社保体系后，今年起，本市又启动“外来职工参保三年计划”，计划以每年净增外来务工人员参保5万人，使外来人员在为常熟经济社会发展贡献力量的同时，也能共享发展成果。截至目前，今年全市外来职工净增参保5.2万人，提前完成外来职工参保年度各项目标任务。

作为城关镇，虞山镇今年承担的外来务工人员参保任务最为沉重，占全市总量的四成左右，但通过全镇上下的共同努力，截至目前，虞山镇已净增外来务工人员参保2万多人，超额完成全年目标任务。虞山镇劳动保障所所长支惠良说，动作比较快，年初劳动所工作人员深入企业，进行广泛宣传，同企业的法人、职工，讲清依法参保的意义，企业的认识和职工的认识，逐步提高，使虞山镇整个社保工作推进更快。沙家浜镇创新工作机制，全面推行“全员制”和“计时制”，以倒计时方式强势推进外来职工参保工作，专门制定分段推进表,外来职工参保工作快步推进。海虞镇联合市监察大队，对辖区内规模型企业开展劳动执法监察，确保该类企业做到应保尽保。 

扎实细致的宣传，使企业法人和外来员工的参保意识大幅增强，为顺利推进外来人员参保工作扫清障碍。常熟旭信电子有限公司拥有职工158人，其中八成是外来人员，目前已经实现全员参保。副总经理施丽芬表示，虽然为职工参保企业每月要多支出费用14万多元，但做企业不能光贪图利益，更应该肩负起自己的社会责任，这反过来也有利于企业留住人才，稳定队伍。安徽芜湖小伙刑守本是旭信电子的老员工了，在厂里已经干了八年，他说参加社保，到退休的时候，多了一份保障，企业的这一做法，让他觉得安心。

市社会保险基金管理中心主任沈军说，“外来职工参保三年计划”要求从2012年至2014年，完成净增参保15万人，力争在“十二五”期末实现外来职工社会保险覆盖人数接近30万，覆盖率达80%以上。今年，通过全市上下的共同努力，圆满完成年度目标任务，明年将继续抓好这项工作，进一步规范本市企业的参保行为，保障外来员工的合法权益，全面提升本市社会和谐稳定度，营造公平公正的参保氛围。